Сотрудники Нижнетагильского металлургического комбината стали "Новыми лидерами ЕВРАЗа"

Сотрудники ЕВРАЗ Нижнетагильского металлургического комбината завершили обучение в рамках корпоративной программы «Новые лидеры ЕВРАЗа-2013», реализуемой совместно с бизнес-школой Сколково.

Этот проект действует в компании уже на протяжении пяти лет и отлично себя зарекомендовал. Участие в корпоративной программе «Новые лидеры ЕВРАЗа» позволяет войти в кадровый резерв компании. По статистике, более 70% выпускников получают новые назначения, рассказали в департаменте по связям со СМИ РЦКО «Урал».

В этом году обучение по программе, акцент которой был сделан на проектный менеджмент и проектное управление, прошли сотрудники предприятий ЕВРАЗа из России, Чехии, Италии, США, ЮАР. «Студенты» разработали и защитили производственные проекты, которые будут реализованы на предприятиях компании.

Добавим, что обучение вели ведущие мировые эксперты в области управления бизнесом, руководители крупнейших международных корпораций, представители госструктур, а также топ-менеджеры ЕВРАЗа.

Новости по теме

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Не пропустите лучшие материалы!
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»